～令和７年度 介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣表彰（奨励賞）伝達式の開催～
令和７年10月15日、沖縄県庁内の保健医療介護部長室において、「令和７年度 介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣表彰（奨励賞）」の伝達式が開催されました。
この表彰は、厚生労働省が全国の介護事業所のうち、職員の待遇改善、人材育成、介護現場の生産性向上への優れた取り組みを行っている事業所を評価し表彰するものです。
沖縄県からは、今年度、特に優れた取り組みが認められた２事業所が選ばれ、厚生労働大臣表彰の奨励賞として「株式会社どりーむ ナーシングホームともいき」（金武町）と「社会福祉法人おもと会 特別養護老人ホームおもと園」（那覇市）の２事業所が受賞されました。
伝達式では、沖縄県の糸数公（いとかずとおる）保健医療介護部長より、受賞された両事業所の代表者へ日頃の介護現場における多大な貢献と、職員が働きやすい環境づくりへの積極的な取り組みに対し、感謝と激励の言葉が贈られました。
今回の受賞は、県内の介護事業所における「働きやすい職場環境づくり」のモデルケースとなるものであり、その優れた取り組みを広く紹介することで、県全体の介護人材の確保・定着、ひいては質の高い介護サービスの提供に繋がることを目的としています。
受賞された両事業所の今後のさらなるご発展を心よりお祈り申し上げるとともに、かいテク沖縄としましても、引き続き介護現場の生産性向上や業務改善の支援を通じて、皆様の働きやすい職場づくりに向けた課題解決をサポートしてまいります！
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受賞事業所の取り組みについて
今回、厚生労働大臣表彰（奨励賞）を受賞された２つの事業所における優れた取り組みは、以下の通りです。
株式会社どりーむ ナーシングホームともいき（金武町）
- 地域密着型サービス事業所として、県内で初めてとなる今回の受賞となりました。
- 子育て世代の職員が働きやすいよう、勤務形態の柔軟化や休暇制度の充実を図るなど、育児と仕事の両立支援に積極的に取り組まれています。
- 特に「子連れ勤務」を柔軟に受け入れる体制を整えることで、仕事と育児の両立を実現し、職員の定着に繋がっています。
- また、法人による資格取得費用の支援制度や奨学金返済支援を導入し、職員のキャリアアップを積極的にサポートしています。
社会福祉法人おもと会 特別養護老人ホームおもと園（那覇市）
- 見守りシステムや電子カルテ、インカムなどの介護テクノロジーの導入により、介護現場の生産性向上に積極的に取り組まれています。
- 特に、移乗用機器の導入による「ノーリフトケア」を推進することで、職員の身体的負担を大幅に軽減し、腰痛リスクの低減に貢献しています。これは職員の働きやすさ向上だけでなく、利用者様の安全とケアの質の向上にも繋がっています。
